4月10日，生態(tài)產(chǎn)業(yè)公司組織開展中層管理人員公開競(jìng)崗，本次競(jìng)崗采用筆試+面試答辯的方式進(jìn)行，邀請(qǐng)陜西省煤層氣公司黨群工作部、生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)人擔(dān)任評(píng)委。

為開展好本次競(jìng)崗工作，該公司制定了《開展中層管理人員競(jìng)聘上崗的實(shí)施方案》，明確競(jìng)聘上崗工作的競(jìng)聘崗位、報(bào)名條件、競(jìng)聘程序等內(nèi)容。按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，真正把適應(yīng)工作需要、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選拔到中層管理崗位上來，激發(fā)職工隊(duì)伍活力。

通過本次競(jìng)崗，既為“想干事、會(huì)干事、能成事”的員工搭建了公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，也為公司推進(jìn)人才強(qiáng)企、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障和管理支撐。下一步，生態(tài)產(chǎn)業(yè)公司將持續(xù)用好、用活管理人員公開競(jìng)聘上崗工作機(jī)制，讓?shí)徫弧盎钇饋怼?，讓人才“?dòng)起來”，持續(xù)營(yíng)造讓有為者有位、讓實(shí)干者實(shí)惠的選人用人環(huán)境。

（杜俊成）