7月29日下午，鉆采分公司采取“線上+線下”的方式，召開2023年度入職員工“導(dǎo)師帶徒”年度考核工作匯報會，對5對“師帶徒”成員進行考核。

考核采取PPT圖文并茂現(xiàn)場演示、現(xiàn)場互動、提問解答、導(dǎo)師點評等環(huán)節(jié)進行。會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別對考核工作進行了點評，對青年員工的匯報內(nèi)容表示了肯定與稱贊。會議強調(diào)，青年員工在工作中要注重工作方式與方法的梳理，不要局限于點，要學(xué)會透過表面看問題實質(zhì)，做好職業(yè)規(guī)劃，保持工作激情，勤學(xué)習(xí)、多交流、穩(wěn)步成長，盡快成長為企業(yè)的棟梁之才。

下一步，該公司將繼續(xù)致力于建立青年員工成長成才良好機制，搭建青年員工施展才華的多樣化舞臺，打造高素質(zhì)高能力的青年人才隊伍，更好地服務(wù)企業(yè)多元化發(fā)展。

（海燕華）