8月29日，陜西省煤層氣公司綜合管理部到韓城新泰公司對(duì)該公司2024年人力資源工作開(kāi)展情況進(jìn)行調(diào)研和檢查督導(dǎo)。

調(diào)研首先聽(tīng)取了該公司今年以來(lái)，人力資源工作開(kāi)展情況的匯報(bào)，對(duì)公司在用工管理、人力資源優(yōu)化、工資總額控制以及績(jī)效考核等重點(diǎn)工作取得的成效給予了肯定，并就項(xiàng)目建設(shè)高端專業(yè)人才配備、職工培訓(xùn)效能考核轉(zhuǎn)化及市場(chǎng)改革等進(jìn)行了深入調(diào)研和探討。要求進(jìn)一步加強(qiáng)職工培訓(xùn)，嚴(yán)格控制用人需求和用工計(jì)劃，加強(qiáng)職工職業(yè)健康管理，貫徹落實(shí)好陜西煤層氣公司人力資源各項(xiàng)政策制度，高效推進(jìn)示范項(xiàng)目建設(shè)。

調(diào)研組還為該公司宣貫了陜煤集團(tuán)人力資源管理有關(guān)文件，并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)送了《陜西煤層氣公司人力資源管理政策》。

（種志遠(yuǎn)）