為切實做好新員工轉(zhuǎn)正考核工作，加強人才隊伍建設(shè)，提高青年員工隊伍素質(zhì)。12月21日，水文分公司組織召開試用期員工轉(zhuǎn)正考核會議，對今年新入職的2名研究生進行“面試+筆試”綜合考核，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、綜合辦公室業(yè)務(wù)人員參加會議。

見習(xí)員工在面試時結(jié)合入職以來崗位適應(yīng)情況、工作生活思想動態(tài)、未來的工作計劃以及工作收獲和生活感悟等方面進行匯報；筆試包含黨建、安全、崗位專業(yè)知識、現(xiàn)場操作等方面知識。考核組針對新員工提出的問題，結(jié)合自身工作經(jīng)驗進行詳細解答，對新員工下一步的工作和學(xué)習(xí)計劃提出指導(dǎo)性意見。

此次考核，充分體現(xiàn)了公司科學(xué)化、民主化、制度化的選人用人導(dǎo)向，對調(diào)動和激發(fā)廣大職工的工作積極性、主動性起到了良好的推動作用，使新員工站在新的起點，總結(jié)經(jīng)驗，立足崗位，凝“新”聚力，為公司各項工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。

                                                                                                                                                 （衛(wèi)建）